Vibe Coding: IA Escreve Código. E os Engenheiros?

O Apocalipse da Programação?

Imagine um mundo onde criar um aplicativo ou site complexo exige apenas digitar instruções em português. Bem-vindo ao vibe coding! Modelos de IA como os da OpenAI, Anthropic e Google estão transformando texto em código funcional, levantando uma questão explosiva: será o fim dos empregos em engenharia de software?

De Assistente a Autor

Em 2022, o ChatGPT mal ajudava em pequenos trechos. Hoje, ferramentas já criam jogos multiplayer, apps completos e sistemas comerciais. O termo “vibe coding”, cunhado pelo pesquisador Andrej Karpathy, descreve essa programação via prompts textuais. Steve Yegge, ex-Google e AWS, testemunha: “Monitoro 4 projetos simultâneos onde a IA gera 90% do código. É como dirigir um Ferrari mental”.

Previsões que Assustam

Dario Amodei, CEO da Anthropic, projeta:

Em 3-6 meses: IA escreve 90% do código
Em 12 meses: quase a totalidade

X e Bluesky fervilham com relatos de demissões em massa. Mas será real?

Os Limites da Magia

Especialistas apontam armadilhas perigosas:

Bugs invisíveis: A IA não entende dependências complexas entre partes do sistema.
Vulnerabilidades graves: Código gerado pode ter brechas de segurança críticas.
Ilusão de funcionalidade: Alguns “apps” só simulam ações reais.

David Autor, economista do MIT, alerta: “Software sério exige precisão milimétrica. ‘Quase funciona’ não basta”.

A Grande Divisão

Há dois campos na comunidade:

Entusiastas: Jovens criam protótipos em horas (36% dos desenvolvedores).
Céticos: Veteranos temem códigos “bomba-relógio” (38%).

Martin Casado, da Andreessen Horowitz, resume: “IA faz coisas brilhantes, mas não tarefas específicas”.

O Paradoxo do Conhecimento

Ironia: programar com IA exige mais conhecimento técnico. Yegge compara: “É como supervisionar crianças. Elas fazem tudo… inclusive desastres”. Sem entender código, você:

Não corrige erros
Gasta fortunas em tokens
Cria sistemas inoperantes

Mudança, Não Extinção

Empresas como Honeycomb reportam ganhos de 50% em produtividade, mas apenas em tarefas repetitivas. Para Christine Yen, CEO da empresa: “O julgamento humano é insubstituível em sistemas críticos”.

A mudança pode ser: